Sabrina, Teamleitung HR Business Partner
bei Zehnder seit 2010
Mein Weg bei Zehnder begann zunächst im Vertriebsinnendienst unserer Abteilung International Sales. Hier lernte ich die Zehnder-Produkte kennen und konnte meine Sprachkenntnisse anwenden. In der Zwischenzeit machte ich eine Weiterbildung in Internationaler Managementassistenz und übernahm nach drei Jahren eine Stelle als Assistentin der Geschäftsleitung. Drei Jahre später wechselte ich in die Personalabteilung. Seitdem bin ich zur Teamleitung aufgestiegen.
Was ich an meiner Arbeit bei Zehnder am meisten schätze, sind meine Kolleginnen und Kollegen, also die Menschen und das Umfeld, die Zehnder zu dem machen, was es ist. Die Verantwortung, die jeder Einzelnen und jedem Einzelnen übertragen wird, wirkt sich äußerst positiv auf meine berufliche und persönliche Entwicklung aus. Bei Zehnder genießen wir die Freiheit, unsere eigenen Entscheidungen treffen zu dürfen. Für mich ist Zehnder ein sehr guter Arbeitgeber, da ich Familie und Arbeit unter einen Hut bringen kann. Ich muss mich nicht rechtfertigen, wenn ich Gebrauch von den flexiblen Arbeitszeiten mache oder im Homeoffice arbeiten muss, weil unser Kind krank ist – das nimmt mir eine Menge Druck ab.
„Familiengeführtes Unternehmen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, großartiges Team, tolle Kolleginnen und Kollegen, super Zusammenarbeit.“
„Es ist die Offenheit, die Zehnder lebt. Offen, ehrlich und direkt. Zehnder handelt traditionell und zwar in jedem positiven Sinne des Wortes. Die Dinge sind einfach durchdacht. Entscheidungen werden sorgfältig abgewogen. So bin ich auch in meinem Privatleben. Ich könnte es folgendermaßen ausdrücken: Zehnder und ich sind kein Start-up.“
„Geduld zu haben! Selbst wenn ein Projekt etwas länger dauert, sollte man dranbleiben und nicht aufgeben. Ich habe gelernt, beharrlich zu sein und langfristig zu denken.“
„Ich bringe mein Engagement in das Unternehmen ein und stehe hinter unseren Produkten und hinter dem Unternehmen. Ich lebe Zehnder und das gebe ich an meine Kolleginnen und Kollegen weiter!“
„Ich möchte bei Zehnder bleiben, mich persönlich und beruflich weiterentwickeln und schließlich Personalleiterin werden.“
Was macht unsere Mitarbeitenden in ihrem Job glücklich, was motiviert sie und was wünschen sie sich für die Zukunft?
Hier kannst Du Dich persönlich über Zehnder informieren.